هشتم بهمن ماه، اصلاحاتِ « طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت » در صحن علنی مجلس به تصویب رسید و براساس آن، نمایندگان مجلس دولت را موظف به انعقاد قرارداد یک ساله با کارکنان شرکتی کردند که در سال ۱۴۰۲ نیز در دستگاه اجرایی ...
• جذب: یک استراتژی بلندمدت است که نقش حیاتی در معرفی استعدادهای برتر به سازمان ایفا می‌کند. • استخدام: به‌سرعت و در زمان‌های اورژانسی به منظور جلب نیروی کار برای موقعیت‌های فوری اجرا می‌شود.
بنابراین می‌توان گفت که منظور از مجوز کار اتباع افغانی ، در واقع همان پروانه کار است که توسط وزارت کار و امور اجتماعی صادر می‌شود. مطابق با ماده 124 این قانون، مدت اعتبار کارت مجوز کار اتباع ...
همچنین کارفرمایان نیز می‌توانند با آگاهی از قوانین، از مشکلات و شکایات آینده پیشگیری کنند و روابط کاری حسنه و کارآمدی را با کارگر شروع کنند. به دلیل اهمیت بالای قرارداد کار و استخدام، در این ...
در همه این موارد حسابدار و مدیر مالی جدیدی که به مجموعه اضافه می‌شود باید بداند که چگونه فرایند حسابداری را در آن شرکت آغاز کند و چه نکاتی باید رعایت شوند. 1. حسابداری شرکتی چیست؟. 2. مهمترین ...
اولویت استخدام نیروهای شرکتی و قراردادی کادر بهداشت و درمان. رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور پیرامون مطالبات کادر بهداشت و درمان نیز عنوان کرد: بودجه وزارت بهداشت و درمان، در سال بعد ۲,۳ ...
مدیر عامل و یا مدیر ارشد اجرایی شخصی است که توسط هیئت مدیره و سهامداران، برای سازماندهی به مجموعه و کنترل شرایط با تعیین حق الزحمه برای مدت معینی در یک سازمان فعالیت می‌کند. از مهمترین وظایف ...
طرح ساماندهی استخدام کارکنان ... کارکنان شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال 1401 در دستگاه‌های ...
به حضور شما در بزرگترین جامعه صنعتی ایران افتخار می کنیم! پس از تایید اطلاعات ثبت نامتان، یک تیک آبی دریافت نموده و پس از آن می توانید به عنوان کاربر عادی در سامانه صبا فعالیت نمایید.
شرکت شاپرک در دو عنوان شغلی نیرو استخدام می‌کند. نویسنده: راه پرداخت در تاریخ ۴ بهمن سال ۱۴۰۲ ساعت ۱۸:۰۹ ۰. شرکت شاپرک (شبکه الکترونیکی پرداخت کارت) با هدف کنترل و نظارت، سیاست‌گذاری و پايش ...
شرح وظایف حسابدار. یک حسابدار می‌تواند در مورد ساختار تجارتی به شما مشاوره دهد. اینکه تجارت کوچک شما به عنوان چه شرکتی تأسیس شده است؟. تفاوت بین انواع شرکت‌های تجاری چیست و هر کدام چه مزایایی ...
۱− شناخت نیازهای استخدامی. فرایند استخدام با شناخت نیازهای موجود در سازمان و شرکت آغاز می‌شود. این نیاز می‌تواند از پر کردن یک موقعیت شغلی خالی، مدیریت بهتر یک تیم کاری و یا افزایش در سرعت ...
اگر کارمند در مدت طولانی و غیر مجاز غیبت داشته باشد، کارفرما می‌تواند برای اخراج آن اقدام کند. توجه داشته باشید که اخراج کارمند به دلیل غیبت، باید بدون اطلاع کارفرما و کاملا خودسرانه باشد ...
بهترین شرکت‌های ایران برای کار و استخدام. این رده‌بندی براساس عملکرد استخدامی سازمان‌ها که ترکیبی از عملکرد سازمان در بررسی رزومه‌ها، تنوع موقعیت‌های شغلی و هویت سازمانی می‌باشد ...
این تست که با نام MBTI مشهور است توسط شرکت‌های بزرگی استفاده می‌شود. براساس تحقیقات CPI بیش از ۸۹ شرکت از ۱۰۰ شرکت معرفی شده در فورچون ۱۰۰ قبل از استخدام کارکنان خود از تست روانشناسی MBTI کمک می ...
مبلغ سفته توافقی است و هر شرکتی به دلخواه مبلغی را پیشنهاد می‌دهد و کارگر در صورت توافق آن را قبول می‌کند. در صورتی که در این زمینه مشکل یا سوالی دارید از خدمات وکیل کار استفاده نمایید.
چگونه می‌توان حسابدار شد؟. گام اول: آیا حسابدار شدن برای من مناسب است؟. گام دوم: مدرک کارشناسی. گام سوم: یک دوره کارآموزی حسابداری بگذرانید. گام چهارم: استخدام. گام پنجم: اخذ گواهینامه (اختیاری ...
رئیس دیوان عدالت اداری با اعلام جزئیات رای جدید هیئت عمومی این دیوان درباره تعیین تکلیف نیروهای شرکتی گفت: بر اساس قانون دستگاه های دولتی، استخدام یا باید به صورت رسمی و یا پیمانی باشد.
55,411. نیروهای شرکتی شاغل تا پایان ۱۴۰۱ به صورت قرارداد کار معین ساماندهی می‌شوند. شناسنامه قانون- گودرزی در تشریح نشست امروز کمیسیون اجتماعی خبر داد؛ جذب هرگونه نیروی حجمی جاری در دستگاه‌های ...
علاوه بر این بحث استخدام شرکتی‌ها نیز به طور کامل حل و فصل شده و همه دستگاه‌های ملی و استانی موظفند، برای کارهای اداری که از نیروی‌انسانی استفاده می‌کنند، باید به طور مستقیم کار را انجام دهند و همه تبدیل وضعیت شده ...
قدرت آسیاب برقی در مدل های خانگی در حدود ۱۵۰-۲۰۰W است که این مقادیر توان خرد کردن و آسیاب مواد غذایی مختلف را نشان می‌دهد. ولی در آسیاب برقی صنعتی این مقادیر بیشتر هستند و به بیش از ۵۰۰ وات می ...
در اینجا ۲۲ معیار وجود دارد که می تواند به بهبود فرآیندهای استخدام و جذب کمک کند: ۱. زمان پر کردن. زمان پر کردن به مدت زمانی که یک شرکت برای پر کردن یک موقعیت نیاز دارد اشاره دارد. پرسنل منابع ...
درست مانند شرکتی که از بازاریابی برای معرفی خود، محصولات و خدماتش استفاده می‌کند، شبکه‌سازی به افراد کمک می‌کند توانایی‌ها و مهارتهای خود را به دیگران معرفی کنند.
موسسات دولتی و شهرداری‌ها در ایران سال‌هاست که استخدامشان را به روش عجیبی به نام استخدام شرکتی انجام می‌دهند. افرادی که به این شکل استخدام می‌شوند روی کاغذ برای شرکتی کار می‌کنند که وجود خارجی ندارد. حقوقشان را از ...
مسئولیت اجتماعی شرکتی (csr) مفهومی است که نیازهای ذینفعان را برآورده می‌کند و در عین حال تأثیر برآورده شدن این نیازها بر کارکنان، محیط زیست، جامعه و محیطی را که کسب و کار در آن فعالیت می‌کند ...
خبرگزاری «ایلنا» وابسته به «خانه کارگر» در گزارشی از نمایندگان مجلس خواست تا همین هفته تکلیف تبدیل وضعیت کارگران شرکتی را مشخص کند تا به تاکید گزارش‌نویس «امثال آقای میثم لطیفی‌ها که یک‌شبه و با ناعدالتی محض استخدام ...
۱۵ مرحله اصلی فرایند استخدام. جمع‌بندی. نویسنده. یک فرایند استخدام موثر و کارا فرایندی مرحله به مرحله برای استخدام یک کارمند یا کارگر جدید است که سازمان یا شرکت مورد نظر، استعدادهای مورد ...
اگر بخواهیم به چند نمونه اشاره کنیم، در شرکتی که مهدی در آن کار می‌کند به آدم‌هایی با مهارتهای مهندسی، طراحی نرم‌افزارهای کامپیوتری، صنعتی، مالی، حقوقی، حسابداری و مدیریت نیاز است.
استخدام در شرکت‌های بزرگ، بسیار دشوار است و فرآیند استخدامی خاصی را می‌طلبد. مدیران موفق، کارجو را استعداد یابی کرده و سپس استخدام می‌کنند، اما چگونه؟
بر اساس گزارش پلتفرم Great Place To Work ، سه شرکت در کانادا مکان مناسبی برای اشتغال هستند و در حال حاضر استخدام می‌کنند. پلتفرم Great Place To Work که در بیش از ۶۰ کشور در سراسر جهان فعالیت می کند، به شرکت ها ...