کروماتوگرافی HPLC یا «کروماتوگرافی مایع با عملکرد بالا» (High Performance Liquid Chromatography) روشی در شیمی تجزیه برای جدا کردن اجزای یک مخلوط، شناسایی و اندازه‌گیری هر جزء است. این روش در اوایل قرن بیستم کشف شد و برای اولین بار بمنظور ...
KPI چیست؟. KPI یا شاخص های کلیدی عملکرد، یک مقدار قابل اندازه گیری است که نشان می دهد یک شرکت چقدر در دستیابی به اهداف کلیدی کسب و کار موفق است. بنابراین، KPI توسط بسیاری از سازمان ها در سطوح مختلف ...
مدیریت عملکرد در مورد اندازه گیری، مدیریت و بهبود سهم کارکنان در سازمان است. در یک مطالعه کلاسیک توسط کلیولند ، مورفی و ویلیامز (1989) که امروزه نیز مرتبط است، از مدیران منابع انسانی پرسیده شد ...
ویژگی های روش اندازه گیری غیرمستقیم: ۱- به نگهداری و تنظیم نیاز ندارند. ۲- هنگام تعویض تایرها نیازی به مراقبت وجود ندارد، زیرا درون چرخ، سنسوری به کار برده نشده است. ۳- در صورت به کار گیری تایر ...
مهندسی. مهندسی برق. پیزوالکتریک چیست؟. — به زبان ساده. اثر فشاربرقی یا پیزوالکتریسیته (Piezoelectricity) در سال 1880 توسط دو برادر و دانشمند فرانسوی، «ژاک کوری» (Jacques Curie) و «پیر کوری» (Pierre Curie) کشف شد. آن ...
کالیبراسیون، دقت و سازگاری ابزار اندازه گیری را با تجهیزات مرجع مقایسه، سپس تنظیمات لازم را جهت بازگرداندن ابزار به دقت کافی را انجام می دهد. کالیبراسیون تکرارپذیری را در ابزار حفظ و نتایج ...
سی تی اسکن سر، سی تی اسکن داخل جمجمه ای ct مغز یک روش تصویربرداری تشخیصی غیر تهاجمی است که از اندازه‌گیری‌های ویژه اشعه ایکس برای تولید تصاویر افقی یا محوری (اغلب برش‌هایی) از مغز استفاده می ...
ما به دلایل زیر ارزیابی عملکرد سازمان را اندازه گیری می کنیم: برنامه ریزی، کنترل و ارزیابی: فرایند تحلیل اندازه ها جهت گرفتن تصمیم را ارزیابی می نامند. "فرایند اندازه گیری قلب سیستم برنامه ...
• اندازه‌گیری دقیق میزان سودآوری یک کارمند برای سازمان • امکان بررسی تأثیر عملکرد یک کارمند بر درآمد سازمان • مناسب برای استارتاپ‌ها و کسب و کارهای کوچکی که منابع مالی آن‌ها محدود است.
برای سنجش اندازه‌گیری عملکرد، سازمانها باید روشی را اجرا نمایند که بتواند به ابعاد غیرمالی سازمان نیز توجه کند و درست‌ترین روش، برای همین کار، کارت‌امتیازی‌متوازن است.
روش های داده کاوی. داده کاوی، استخراج خودکار اطلاعات ضمنی و بالقوه و مفیدی از داده‌ها است. که به طور فزاینده‌ای در زمینه تجاری، علمی و سایر زمینه‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. داده کاوی (Data ...
نحوه گزارش گیری از شاخص های کلیدی عملکرد ساده‌ترین راه برای گزارش KPIها، استفاده از داشبورد KPI است. داشبورد KPI یک نمای کلی از عملکرد کسب و کارتان را در زمان واقعی در اختیار شما قرار می‌دهد.
شاخص های فرایندی : به مجموعه شاخص هایی که با استفاده از آن بتوان وضعیت و عملکرد یک فرایند را تحلیل نمود، شاخص های فرایندی اطلاق می گردد. شاخص های فرایندی به شرحی که در ادامه به آن می پردازیم ...
وظیفه اصلی یک اسیلوسکوپ اندازه گیری امواج ولتاژ است. این امواج بر روی یک نمودار نمایش داده می شوند که می تواند چیزهای زیادی در مورد یک سیگنال به شما بگوید، مانند: مقادیر زمان و ولتاژ یک سیگنال ...
جهت اندازه گیری مقدار اسانس ها بطور کلی ۵ روش وجود دارد : الف) روش تقطیر : که به چهار شکل مورد استفاده قرار می گیرد : تقطیر با حلال آب. تقطیر با حلال آب و بخارآب. تقطیر با بخار آب. تقطیر با آب و ...
اگرچه هر دو برای اندازه‌گیری عملکرد طراحی شده‌اند، اما KPI و معیار (Metric) ویژگی‌های متفاوتی دارند و توسط کسب‌وکارها به روش‌های متفاوتی استفاده می‌شوند. معیارها در‌واقع شاخص‌هایی هستند که ...
با هش ریت! هش ریت یک معیار استخراج حیاتی است که قدرت محاسباتی شبکه بیت کوین را اندازه‌گیری می‌کند. هرچه هش ریت بالاتر باشد، به این معنی است که ماینرهای بیشتری آنلاین هستند. ۳. هاوینگ
نتایج را از نظر واحد عملکرد با در نظر گرفتن به موقع بودن، هزینه، کمیت یا کیفیت اندازه گیری کنید. چگونه بدانیم برای ارزیابی نتایج چه چیزی را باید اندازه گیری کنیم؟ به دنبال اقدامات نتیجه ای ...
شاخص کلیدی عملکرد یا همان kpi روشی برای اندازه گیری و سنجش عملکرد واحدهای سازمانی، پروژه ها و افراد مختلف در مسیر رسیدن...
آخرین به‌روزرسانی: ۲۳ خرداد ۱۴۰۲. زمان مطالعه: ۹ دقیقه. «شاخص کلیدی عملکرد» (Key Performance Indicator) معیار سنجش عملکرد بر اساس یک هدف مشخص در طول زمان است. KPIها اهداف تیم‌های کاری را مشخص و به بهبود ...
شاخص کلیدی عملکرد باید به گونه‌ای تعیین شود که قابلیت اندازه‌گیری دقیق داشته باشد و با ما نشان دهد که تا چه میزان در مسیر رسیدن به نتایج، موفق عمل کرده‌ایم و ارزیابی ما تا چه حد صحیح بوده است.
شاخص کلیدی عملکرد KPIکه اهداف کل سازمان را هدف قرار می‌دهند، «KPI بالا» نامیده می‌شوند. این شاخص‌ها موفقیت شرکت را به‌طور کلی اندازه‌گیری می‌کنند. KPIهایی که پروژه‌های کوچک‌تر را هدف قرار می ...
ارزیابی عملکرد، ابزاری است که توسط منابع انسانی به‌طور خاص توسط حوزه مدیریت افراد، برای اندازه‌گیری عملکرد کارکنان یا حوزه‌های یک شرکت استفاده می‌شود و می‌تواند به‌صورت دوره‌ای با توجه ...
بررسی عملیات حفاری و استخراج نفت، گل حفاری و سیکل گردش آن. عملیات حفاری و استخراج نفت (Oil Drilling Operation) از جمله مهم ترین مراحل بهره برداری از نفت و گاز می باشد.قبل از حفاری حتماً باید شرایط محل ...
شاخص‌های عملکرد اصلی (KPI) معیارهای بصری عملکرد هستند. KPIها با پشتیبانی داده‌ها طراحی می‌شوند تا به کاربران در ارزیابی سریع مقدار و وضعیت کنونی یک معیار در برابر یک هدف مشخص، کمک کند. KPI عملکرد ...
روش‌های ارزیابی عملکرد. ارزیابی عملکرد یک فرایند، سازمان یا فرد به منظور اندازه‌گیری و تحلیل عملکرد آن و تعیین میزان تطابق با استانداردها، اهداف و نیازهای مورد انتظار است.
KPI منابع انسانی معیارهایی است که برای اندازه گیری عملکرد نیروی کار یک سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد. شاخص های کلیدی عملکرد طیف گسترده‌ای از معیارها را شامل می‌شوند، مانند نرخ حفظ نیروی انسانی و رضایت مشتری ...
برای اندازه‌گیری ولتاژ دو نقطه، دو سر پروب اندازه‌گیری را باید به صورت موازی به قطعه مورد نظر متصل کرد. تصویر زیر نحوه اتصال پروب‌ها برای اندازه‌گیری ولتاژ یک مقاومت در مدار را نشان می‌دهد.
شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicators) یک روش برای اندازه گیری چگونگی عملکرد سازمان یا کسب و کار در مقایسه با اهداف استراتژیک است.
فهرست محتوا. 1 مراحل عرق گیری کشمش با دستگاه عرق گیر. 2 مقایسه روش‌های مختلف عرق گیری کشمش با دستگاه عرق گیر: از سنتی تا مدرن. 2.1 عرق گیری سنتی با دست. 2.2 عرق گیری با استفاده از دستگاه‌های تقسیم ...